Главная / Новости / Опережающее обучение, как путь повышения качества профессионального образования

Опережающее обучение, как путь повышения качества профессионального образования

Государственная программа переподготовки персонала дает петербургским компаниями возможность развивать свой кадровый потенциал, помогая сотрудникам приспосабливаться к быстрым технологическим изменениям.

Программа опережающего обучения для сотрудников — шанс получить новые компетенции и повысить уровень квалификации. Работодатели, в свою очередь, имеют возможность за счет бюджета обучить персонал, дать сотрудникам новые профессиональные навыки и знания, потребность в которых возникла в связи с внедрением современных технологий.

В рамках договора об участии в программах опережающего обучения работников, осуществляющих модернизацию производства, в соответствии с инвестиционными проектами, направленными на импортозамещение, прошли обучение 97 сотрудников по программам: «Промышленная безопасность современного предприятия» — 11 человек, «Слесарь механосборочных работ» — 38 человек, «Слесарь – электромонтажник» — 25 человек, «Оператор дробемётной установки» — 10 человек, «1С: бухгалтерия» — 13 человек.

Опережающее обучение осуществляется по очной, очно-заочной (вечерней), дистанционной формам обучения на базе образовательных учреждений (организаций), имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность опережающего обучения составляет 3 месяца. Работники организаций могут пройти опережающее обучение с последующей стажировкой на рабочем месте.

К списку новостей